(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202210942425.9 (22)申请日 2022.08.08 (71)申请人 聘聘云 （上海） 智能科技有限公司 地址 202150 上海市崇明区长兴镇江南大 道1333弄11号楼2866室(临港长兴科 技园) (72)发明人 仪强　郭满忠　翟凤民　 (74)专利代理 机构 北京知果之信知识产权代理 有限公司 1 1541 专利代理师 苏利 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06Q 10/06(2012.01) G06F 16/35(2019.01) (54)发明名称 基于特征提取的试 卷生成方法及装置 (57)摘要 本发明实施例公开了一种基于特征提取的 试卷生成方法及装置， 通过对招聘岗位的岗位要 求信息进行特征提取， 得到第一特征； 对应聘者 的简历信息进行特征提取， 得到第二特征； 根据 所述第一特征和所述第二特征从题库中筛选对 应试题， 并利用所述对应试题构建试卷。 本发明 能够基于求职者简历， 结合招聘岗位要求， 通过 特征提取构建合适的试卷， 全面和准确地评估求 职者的简历真实性、 岗位匹配度、 技术深度和主 观情商能力； 为应聘人员提供独特和与过往经验 紧密贴合的测试体验,为招聘人员考察应聘者提 供多个维度更准确和更全面的测聘方式和评价 信息。 权利要求书2页 说明书7页 附图1页 CN 115392854 A 2022.11.25 CN 115392854 A 1.一种基于特 征提取的试 卷生成方法， 其特 征在于， 包括： 对招聘岗位的岗位要求信息进行特征提取， 得到第一特征； 对应聘者的简历信息进行 特征提取， 得到第二特征； 其中所述第一特征包括岗位所需技能特征， 所述第二特征包括主 观特征和客观特 征， 所述客观特征包括信息真实性特 征和客观技能特 征； 根据所述第 一特征和所述第 二特征从题库中筛选对应试题， 并利用所述对应试题构建 试卷。 2.根据权利要求1所述的基于特征提取的试卷生成方法， 其特征在于， 所述对应聘者的 简历信息进行 特征提取， 得到第二特 征包括： 对所述应聘 者的简历信息进行 特征提取， 得到多个特 征点； 根据特征类型对所述多个特 征点进行多 级分类处 理， 得到第二特 征。 3.根据权利要求2所述的基于特征提取的试卷生成方法， 其特征在于， 所述多级分类处 理包括： 根据特征点之间的关联度， 对提取到的多个特征点进行初步分类， 得到多个特征点集 合； 根据特征点集合的特征类型， 对所述多个特 征点集合进行二次分类得到第二特 征。 4.根据权利要求1所述的基于特征提取的试卷生成方法， 其特征在于， 所述根据 所述第 一特征和所述第二特 征从题库中筛 选对应试题， 并利用所述对应试题构建试 卷， 包括： 根据所述客观技 能特征从题库中匹配对应的客观技 能试题； 其中所述客观技 能特征包 括应聘者已具备的工作技能； 根据所述信 息真实性特征从题库中匹配对应的真实性试题； 其中所述信 息真实性特征 包括基本信息、 教育信息和工作经历； 根据所述主观特征从题库中匹配对应的主观开放性试题， 其中所述主观特征包括态 度、 兴趣爱好、 性格； 根据所述岗位所需技能特 征从题库中匹配对应的岗位所需技能试题； 按照预设抽取比例从题库中抽取对应比例的所述客观技能试题、 所述真实性试题、 所 述主观开放性试题和所述岗位所需技能试题， 组成目标试卷； 其中所述预设抽取比例是 由 所述信息真实性特征、 所述信息真实性特征、 所述主观特征和所述岗位所需技能特征对所 述招聘岗位的重要程度决定的。 5.根据权利要求4所述的基于特征提取的试卷生成方法， 其特征在于， 所述方法还包 括： 在应聘者提交答题数据后； 对答题数据中的真实性试题进行分析， 并出 具简历真实度报告； 对答题数据中的客观技 能试题和岗位所需技 能试题进行分析， 并出具人 岗技能匹配度 报告； 对答题数据中的主观开 放性试题进行分析， 并出 具性格特性主观优缺 点报告； 根据所述简历真实度报告、 人岗技能匹配度报告、 性格特性主观优缺点报告， 对相同岗 位的应聘 者进行对比分析， 得到目标 人选。 6.根据权利要求1所述的基于特 征提取的试 卷生成方法， 其特 征在于， 所述方法还 包括： 预先对题库中的试题进行 标记分类， 得到特 征点以及相似特 征点；权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115392854 A 2所述根据所述第一特 征和所述第二特 征从题库中筛 选对应试题， 包括： 将提取到的所述第一特征和所述第二特征与所述题库中的所有试题的特征点进行匹 配， 得到对应试题； 如果无法匹配， 则将提取到的所述第 一特征和所述第 二特征与 所述题库中的所有试题 的相似特 征点进行匹配， 得到对应试题。 7.一种基于特 征提取的试 卷生成装置， 其特 征在于， 包括： 特征提取模块， 用于对招聘岗位的岗位要求信 息进行特征提取， 得到第 一特征； 对应聘 者的简历信息进行特征提取， 得到第二特征； 其中所述第一特征包括岗位所需技能特征， 所 述第二特征包括主观特征和客观特征， 所述客观特征包括信息真实性特征和客观技能特 征； 试卷构建模块， 用于根据所述第一特征和所述第二特征从题库中筛选对应试题， 并利 用所述对应试题构建试 卷。 8.根据权利要求7所述的基于特征提取的试卷生成装置， 其特征在于， 所述装置， 还包 括： 报告出具模块， 用于在应聘者提交答题数据后， 对答题数据中的真实性试题进行分析， 并出具简历真实度报告； 对答题数据中的客观技能试题和岗位所需技能试题进行分析， 并 出具人岗技能匹配度报告； 对答题数据中的主观开放性试题进行分析， 并出具性格特性主 观优缺点报告； 对比分析模块， 用于根据 所述简历真实度报告、 人岗技能匹配度报告、 性格特性主观优 缺点报告， 对相同岗位的应聘 者进行对比分析， 得到目标 人选。 9.一种计算机设备， 包括存储器和 处理器， 所述存储器存储有可在处理器上运行的计 算机程序， 其特征在于， 所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至6任意一项所 述的方法的步骤。 10.一种计算机可读存储介质， 其上存储有计算机程序， 其特征在于， 所述计算机程序 被处理器执行时实现权利要求1至 6任意一项所述的方法的步骤。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115392854 A 3